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광고 캐나다 이민부 장관인 제이슨 케니(Jason Kenney)는 이제 해당 국가 내 모든 회사가 “캐나다 우선주의” 정책에 따라 운영되는 임시 해외 취업 프로그램을 따르도록 하여 캐나다 노동 시장을 강화할 준비가 되어 있습니다. 캐나다로 이주한 중국인 근로자 200여 명을 고용한 BC 탄광이 드러난 사실이 알려지면서 외국인 취업 허가에 대한 엄중한 조치가 취해졌다. 회사는 이러한 모든 외국인 근로자에게 허가를 내주었고, 이는 필요한 자격에도 불구하고 그들을 임명하지 않아 캐나다 근로자들 사이에 혼란을 야기했습니다 인력.

캐나다 언론사 QMI는 케니의 성명을 공개했다. 통신사는 이민부 장관이 자국 국민들이 자신의 땅에서 뒷자리에 앉는 것을 허용할 기분이 아니라고 보도했습니다. Kenney는 캐나다에 재능 있고 능숙한 인력 풀이 있다면 외국인 근로자에게 취업 허가와 일자리를 제공해야 하는 이유를 말합니다. 기자회견에서 Kenney는 “캐나다 회사는 자격을 갖춘 캐나다인이 이 일자리를 제안받았다는 것을 증명하는 구인 광고가 정부에 표시될 때까지 이민자에게 일자리를 제공할 수 없습니다”라고 말했습니다.

캐나다 취업 허가를 받는 것이 얼마나 어렵나요?

케니의 선언으로 볼 때 캐나다 취업 허가는 이제 어려운 일인 것 같습니다. 캐나다 이민부는 Alta에 본사를 둔 HD Mining International Ltd.에 여러 명의 외국인 근로자를 고용한 후 회사가 그렇게 많은 수의 외국인 근로자를 고용하기로 결정한 이유를 파악하기 위해 조사가 진행 중입니다.

캐나다 취업 허가를 받는 것이 실제로 어려운 이유는 이민부 장관이 이민 정책의 비리와 임시 외국인 근로자의 이민 계획의 문제점을 파악하기 위해 본격화하고 있기 때문입니다. 이와 관련된 규칙과 규정은 이제 더욱 엄격해질 것입니다.

HD Mining International Ltd.의 채용과 관련하여 Service Canada는 장래의 외국인 노동력이 현재 캐나다 노동 시장에 부정적인 영향을 미치지 않는다는 회사가 제출한 “노동 시장 의견”을 승인한 것으로 나타났습니다.

Kenney는 심지어 연방 NDP에 모든 중국 광산 노동자의 허가를 철회하고 외국인 노동자를 고용하기 전에 캐나다 노동자에게 일자리가 제공되었는지 여부를 심층적으로 조사할 것을 요청했습니다.

캐나다 근로자들 사이의 이러한 불안한 분위기와 그